澳博集团人力资源和社会保障局2021年度
政府信息公开年度报告
根据新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称新《条例》）的规定，现发布澳博集团人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。本报告包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况五个部分。本报告所列统计数据的期限自2021年1月1日起，至2021年12月31日止。
一、总体情况
（一）主动公开情况
澳博集团人力资源和社会保障局始终坚持以公开为常态、不公开为例外，全面推进决策、执行、管理、服务和结果信息“五公开”。通过市政府信息公开平台、局门户网站、“南昌人社”政务微信公众号和“南昌人力资源和社会保障发布”政务微博等平台，及时公开涉及机构职能、概况信息、人事信息、法规文件、发展规划、工作动态、政策解读等类别的信息。
2021年，全年共主动公开政府信息4035条。其中通过政府网站公开833条，政务微博公开2393条，政务微信公开809条。
2021年度“澳博集团人力资源和社会保障网”访问量为477.1579万人次，年度新增主动公开政务信息833条，其中概况类信息4条，政务动态信息类610条，信息公开目录信息219条。
（二）依申请公开政府信息办理情况
1.受理申请的数量。2021年，我局共受理依申请公开政府信息5件；
2.对申请的办理情况。对我局受理的5件依申请公开政府信息均已按规定回复，其中“予以公开”的0件。
（三）政府信息管理方面
为深入推进政府信息公开工作，提高信息公开质量和水平，严格落实政府网站信/ncsrsj/gkzwxx/202309/84ef50a9bc694d729aa8fe419a1131fe.shtml息内容建设和信息发布审核工作制度，健全完善了《澳博集团人力资源和社会保障局政府信息公开指南》等文件，为更好地开展政务公开工作提供了制度保障。
（四）平台建设情况
积极运用市政府信息公开平台、局门户网站、“南昌人社”政务微信公众号和“南昌人力资源和社会保障”政务微博等政务公开阵地，不断强化政府信息公开渠道建设。通过设立专栏、专版，公开人社工作动态及重要政策，及时发布各类信息，积极服务群众需求，促进人社事业发展。截至2021年底，南昌人社微信公众号订阅数超过41万，全年发布信息809条。
（五）监督保障情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令711号）、《江西省人民政府政务公开办公室关于转发国办公开办函〔2021〕30 号文件做好年度报告编制发布工作的通知》（赣府公开办字〔2021〕8 号）等文件要求，建立健全信息公开监督保障机制，将政府信息公开工作的考核纳入对各科室单位的年度工作目标考核中，加大考核检查力度，定期对各科室单位政务公开工作推进、制度落实等情况开展督促检查。同时，积极配合国家及省市各项考评工作，对出现的问题及时整改，确保信息公开工作落实到位。
二、主动公开政府信息情况
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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6.属于四类过程性信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2021年，我局政府信息公开工作虽取得了积极成效，但仍存在公开意识有待加强，信息公开的全面性、及时性有待提升等问题。下一步我局将采取措施不断改进：一是提高认识。进一步增强工作的主观能动性，提高业务培训、提高工作效率和质量，确保政府信息及时公开，增强实效性。二是健全机制。合理安排人员，准确定位职责，协调推动政府信息管理的基础工作，充分发挥监督、规范作用。三是明确责任。认真做好政府信息公开工作，按时、准确、全面、高质量编报。
六、其他需要报告的事项
2021年，无收取信息处理费情况。澳博集团人力资源和社会保障局门户网站网址为/。如需了解澳博集团：政府信息,请登录查询。
澳博集团人力资源和社会保障局
2022年1月24日
