本年报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)，由澳博集团人力资源和社会保障局编制。全文包括概述、主动公开信息的情况、依申请公开政府信息办理情况、信息公开收费情况、行政复议和行政诉讼情况、信息公开工作存在的主要问题及改进情况共6个部分组成。报告中所列数据的统计期限为2018年1月1日至2018年12月31日。

一、概述

2018年，在市政府信息公开领导小组及其办公室的指导下，我局持续加强政府信息公开工作，不断深化政务公开内容和形式，着力提升政务公开能力，取得了显著成效。

（一）加强组织机构建设

我局领导高度重视政府信息公开工作，并建立了一把手领导亲自抓，分管领导具体抓，机关处室及局属单位抓落实的工作机制，明确专人负责，确保有关工作顺利推进。

（二）打造政务公开阵地

积极运用市政府信息公开平台、局门户网站、“南昌人社”政务微信公众号和“南昌人力资源和社会保障”政务微博等政务公开阵地，不断强化政府信息公开渠道建设。通过设立专栏、专版，公开人社工作动态及重要政策，及时发布各类信息，积极服务群众需求，促进人社事业发展。

二、主动公开政府信息的情况

（一）时间起止：根据市政府统一规定，本年度我局编制的政府信息公开的起溯时间从2018年1月1日起开始,至2018年12月31日结束。

（二）信息公开情况：2018年，我局主动公开政府信息7586条。其中通过政府网站公开1324条，政务微博公开5348条，政务微信公开914条。

2018年度“澳博集团人力资源和社会保障网”访问量为440万人次，年度新增主动公开政务信息1324条，其中概况类信息2条，工作动态类232条，政策解读类信息100条，其他类别990条。

（三）主动公开政府信息的主要类别：

通过市政府信息公开平台、局门户网站、“南昌人社”政务微信公众号和“南昌人力资源和社会保障”政务微博等平台，及时公开涉及机构职能、概况信息、人事信息、法规文件、发展规划、工作动态、政策解读等类别的信息。

（四）信息公开的主要形式

我局政府信息公开形式主要采取门户网站主动公开的形式,并在门户网站上设置“依申请公开系统”，方便群众提交申请。

其次，通过政务微博、“南昌人社”微信公众号等新媒体形式，以及“12333”人社服务热线及时公开政府信息、回应公众信息需求和关注热点。

三、依申请公开政府信息办理情况

（一）受理依申请公开的数量、方式及内容

2018年，我局共受理依申请公开政府信息5件，均为通过“依申请公开系统”申请信息公开数量。

（二）受理办理情况

2018年，我局受理的5件依申请公开政府信息均已按规定回复。

四、政府信息公开的收费情况

我局依申请信息公开没有向信息公开申请人收取任何费用。

五、行政复议和行政诉讼情况

我局2018年度的行政复议数量为1件，行政诉讼数量为1件。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题和困难

2018年，我局政府信息公开工作取得了实实在在的成效，但也存在着不足，主要表现在部分板块信息更新不及时，政府信息公开的主动性不够。

（二）解决办法和改进措施

我局将进一步加强信息公开的规范管理工作，贯彻落实《关于印发<澳博集团人力资源和社会保障局网络信息和网络安全管理办法（试行）>的通知》(洪人社发〔2018〕63号)要求，进一步规范信息公开工作，并加强日常监管，保证政府信息公开及时有效。同时，按规定认真做好依申请公开答复工作，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。

澳博集团人力资源和社会保障局

2019年1月18日