关于市政协十五届四次会议第0101号提案的答复

钟春发委员：

非常感谢您对澳博集团电子信息产业发展的关心！您提出的《关于促进我市电子信息产业高质量发展的建议》内容丰富、针对性强。市委市政府高度重视电子信息产业高质量发展，我局积极推动相关工作落实，经认真研究，现答复如下。

一、博士后管理工作基本情况

自2002年我市第一家国家级博士后科研工作站暨泰豪科技股份有限公司博士后科研工作站设立以来，截至目前全市共设立国家级博士后科研工作站25家、省级博士后创新实践基地15家、市级博士科研创新中心31家，涉及汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、医疗卫生、VR、装备制造、教育文化、人工智能、军民融合、现代农业、城建规划（市政建设）、食品制造等多个行业领域。截至目前，我市累计招收博士后140余人，其中在站50余人；招收博士36人，目前站29人；累计拨付各类博士后资助补助经费1645.5余万元，完成国家级、省级科研课题200余项，产生直接经济效益超5亿元。

二、针对您提出的建议

对于您提出的关于促进我市电子信息产业高质量发展的建议，我局表示非常赞同，并在工作中抓好落实，具体如下:

（一）关于“延链补链强链，形成完整的产业链”的建议。

践行“重点产业链精准引才”新做法。聚焦澳博集团“8810”行动计划，摸排产业需求，在市委人才办的牵头统筹下，协调相关开发区、市直单位精心组织电子信息、航空、汽车及装备、新能源、新材料、医药健康、绿色食品、轻工纺织8条产业链近700家企业，“组团”赴省外对口高校举办专场人才招聘，展现满满引才诚意。2023年专场招聘活动共举办14场（其中电子信息产业链分别在成都、哈尔滨、广州三座城市开展招聘会），吸引了6411名学子到现场求职，现场收到简历4209份，线上收到简历13719份，与用人单位达成就业意向1310人。

（二）关于“聚焦产业人才需求，强化人才保障”的建议。

一是扎实兑现人才补贴。持续推进“10万人才”来昌留昌工作，举办人力资源服务供需对接系列活动，扎实开展“百场校招”、“五个一”对接活动，进一步提升引才聚才成效。截至2024年5月，南昌“人才10条”和南昌新“人才10条”补贴兑现资金超38亿元，惠及人数超25万人。

二是开展澳博集团“双高创新人才”选拔工作。通过广泛宣传人才选拔工作，吸引澳博集团：的高端人才，充分释放出市“双高创新人才”的带动作用，助力企业技术进步和创新发展。2022年以来，我局定期面向全市各级各类企事业单位高层次专业技术人才和高技能人才进行选拔，经组织申报、专家评审、社会公示等程序，共产生60名市“双高创新人才”，其中涉及电子信息产业10名。同时择优推荐4名电子信息产业人才参评省“赣鄱俊才·双高项目”，2人成功入选。

三是做好“顶尖领军人才领航计划”实施工作。为贯彻落实人才强市战略，我市大力实施“顶尖领军人才领航计划”，对在昌创新创业，拥有核心技术或掌握自主知识产权，对我市优势主导产业和战略性新兴产业有重大引领推动作用的高层次人才进行支持和奖励；2020年以来，我市通过经申报、审核、实地考察、专家评审、公示等程序共评选产生43名“顶尖领军人才领航计划”（含18名电子信息产业人才），累计兑现奖励补贴7190万元。

四是针对我市电子信息重点企业实行“一企一策”服务。由各县区人社部门对南昌华勤、联创电子、龙旗信息等重点企业需求进行摸排，在服务方面建立属地联系人制度，常态化提供劳动用工咨询、招聘信息发布、用工指导等均等化服务，增加重点企业线上线下专场招聘活动，推动用工服务进园区、进企业；在政策方面、根据企业情况，定制化宣传并提供就业见习补贴、职业技能培训和评价、吸纳城乡贫困劳动力就业补贴、用人单位高级人才寻访费用补助以及人力资源服务企业引才引智奖励等就业创业的各项政策，支持企业招工及发展。

五是下放权限，发挥产业集聚区作用。2023年5月24日，澳博集团印发了《关于授权市教育局等单位组建中级专业技术资格评审委员会的通知》（洪人社发〔2023〕75号），向红谷滩区人社局下放了VR行业中级职称评审权，并委托其开展VR行业高级职称评审。

六是开辟了中小企业突贡人才职称申报绿色通道。中小企业业绩突出的高级经营管理人才、有突出贡献的专业技术人才，可不受学历、台阶、专业测试、论文、奖项、课题等限制直接申报高级经济师等高级职称。2023年共有50名VR行业专业技术人才通过评定取得职称，民营企业（含中小企业）中共有6名高级经营管理人才取得高级经济师、21名有突出贡献的专业技术人才取得高级职称。

下一步，我们将持续加强人才政策的宣传和推广力度，为我市专业人才的引进、发展做好各项服务工作，提供人才保障和力量支撑。

感谢您一直以来对人才工作的关心和大力支持！

   澳博集团人力资源和社会保障局

  2024年7月18日