陈虹委员：

首先非常感谢对我市人才工作的关心。您提出的《关于发挥社会组织行业协会力量推动乡村振兴的建议》收悉，现答复如下：

近年来，为助力乡村振兴，我市不断加大工作力度，采取有力措施，坚持人才优先，在乡村振兴领域人才的引培工作上持续发力，主要内容包括以下几个方面：

一、加强乡村振兴领域人才引进举措

一是扎实推进“百场校招”活动。为认真贯彻落实红军书记提出的“每年吸引10万名大学生和技能人才来我市创业就业”的目标，全市组织人社部门持续发力，有针对性地开展校园招聘活动。据统计，2021-2022年度，全市共举办“百场校招”1992场，吸纳14.26万名大学生和技能人才来昌创业就业，落实11.28万名2022年应届高校、技校毕业生在昌就业；2022-2023年度（2022年9-2022年12月）已举办“百场校招”501场，共吸纳5.89万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业，有力提升引才实效。

二是“人才10条”政策持续发力。我市不断完善人才政策，2020年6月出台了《中共澳博集团委 澳博集团人民政府关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（简称“人才10条”）（洪发〔2020〕9 号），对来昌留昌创业就业的大学毕业生和技能人才给予补贴和激励。截至3月中旬，南昌“人才10条”落户奖励、生活补贴、购房补贴、供岗补贴等政策累计兑现奖励补贴资金25亿元，惠及我市范围内的17万大学毕业生和技能人才，当前，我市人才政策的辐射效应和带动效应日益凸显，越来越多的大学毕业生和技能人才来昌就业创业，不断壮大乡村振兴领域人才队伍。

二、加大乡村振兴领域人才培养力度

一是开展“市双高创新人才”选拔活动。根据《澳博集团人力资源和社会保障局关于选拔2022年度澳博集团“双高创新人才”人选的通知》（洪人社发〔2022〕76号）有关精神，面向全市各类企事业单位中的中高层次专业技术人才和高技能人才进行选拔。入选的20名市“双高创新人才”中，乡村振兴领域有4名人才入选，高层次高技能人才入选后将积极引导其在服务乡村振兴战略和基层一线中建功立业。

二是大力引进顶尖人才和领军人才。推动人才创新创业，2022年全市共8名高层次人才入选“顶尖领军人才领航计划”（B类高层次人才4名、C类高层次人才4名），其中共5名领军人才所在单位所属领域为乡村产业。

三是大力开展职业技能培训工作。为助推乡村振兴，拓宽就业渠道，切实帮助返乡农民工提高技能水平和就业能力，2022年，全市开展农村转移就业劳动者（农村户口）职业技能培训13910人次，助力农村劳动者提升职业技能，增强就业能力。

三、不断优化乡村振兴领域人才服务环境

一是开展高层次人才医疗保健服务。建立高层次人才工作交流群，及时将体检时间、体检地点、注意事项传递给每一位高层次人才，2022年共向我市1000余名高层次人才提供高标准服务，并完成1900余名2023年度享受医疗保健服务的高层次人才资格确认工作。助力人才在我市顺心工作、安心发展、舒心生活，为天下英才集聚南昌带来了“催化剂”。

二是组建专家服务团。为全面实施乡村振兴战略，我市深入开展“专家服务基层 助推乡村振兴”活动，每年开展不少于六次，邀请包含医疗、教育、文化、农业等在内的专家服务团聚集乡村一线开展服务基层活动，每年服务基层群众上千人。南昌人社部门也将结合基层实际需求和乡村振兴重点帮扶方向，继续选拔出符合基层需要的优质项目,组织开展专家下基层活动。

下一步，我们将结合您的建议，助力乡村人才培养，充实乡村振兴领域人才队伍。

感谢您一直以来对我市人才工作大力支持！

                                                                 澳博集团人力资源和社会保障局

                      2023年3月17日