民盟澳博集团委会：
您提出的《关于数字经济助推文旅市场的建议》收悉，现答复如下：
首先非常感谢对我市人才工作的关心。市委市政府高度重视VR人才的培养及引进，我局积极推动相关工作落实，主要做了以下几方面工作：
一是加大人才引进力度。瞄准“10万人才”来昌留昌目标，常态化举办“百场校招”，开展返乡学子“五个一”对接。据统计，2021年９月至2022年12月，共举办“百场校招”活动2498场，吸纳20.15万名大学生和技能人才来昌创业就业，落实11.28万名2022年应届高校（技校）毕业生在昌就业，其中，包含了大量VR领域的人才，为文旅市场的发展储备中基础人才。
二是广泛征集优质岗位。聚焦我省数字经济“一号发展工程”、“2+6+N”产业布局和本地重点、特色产业，重点围绕电子信息、装备制造等重点产业链，广泛开展高层次人才和急需紧缺人才等各类岗位征集工作，2022年已征集高层次人才和急需紧缺人才各类岗位5000余个。
三是丰富人才培养举措。首次开展“市双高创新人才”选拔活动，确定9名数字经济领域人才入选，占总数的45%；实施2022年澳博集团顶尖领军人才领航计划，认定8人入选，均涉及数字经济领域；推荐江西华天虚拟仿真示范基地有限公司申报国家技能根基工程培训基地，强化人才载体建设；确定10余名数字类技能人才入选第三届“洪城技师”，超总数20%；承办江西省第一届职业技能大赛，开设移动机器人、网站设计与开发、物联网安装调试、VR建模工程师、无人机驾驶员等多个领域赛项，澳博集团代表队获多个奖项。积极引导澳博集团管技工学校做好数字经济类专业建设、人才培养等工作。截至目前，我市市管技工学校已开设数字经济相关专业8个，有在校生5000余人。
四是创新VR人才评价方式。编制江西省虚拟现实行业职称申报条件，完善虚拟现实行业专业技术人才评价机制。联合市工信局印发《关于做好2022年虚拟现实行业高中级职称申报工作的通知》（洪人社发〔2022〕195号），做好VR行业专业技术人员虚拟现实专业高中级职称评审工作。截至目前，全市共有51名VR行业专业技术人员通过省市相应评委会评定。
五是优化人才服务。组织“双高创新人才”VR主题沙龙暨联谊交流活动，邀请高层次高技能人才现场感受VR技术运用于职业教育、红色党建、智慧医疗、轨道交通等领域的真实案例；做好高层次人才医疗保健服务，特别是为VR领域的高层次人才健康护航。
下一步，我们将认真吸纳您提出的建议，做好以下工作：
一是重点吸引VR紧缺急需人才。通过“百场校招”和“才聚江西 智汇赣鄱”引才平台，针对大学毕业生和技能人才的特点，优先征集VR领域岗位，开展“百场校招”活动，突出“高、精、尖、缺”需求，重点吸引VR领域紧缺急需的各类人才。
二是大力培育培养VR领域的各类人才。做好市“双高创新人才”、“洪城工匠”及“洪城技师”的持续培养工作，特别是向VR领域的高层次高技能人才加大培育培养举措的倾斜力度。
三是继续开展特色职称评审激励VR人才发展。按《关于做好2022年虚拟现实行业高中级职称申报工作的通知》（洪人社发〔2022〕195号）文件要求，做好虚拟现实行业高中级职称评审工作。
感谢您一直以来对人才工作的关心和大力支持！
澳博集团人力资源和社会保障局
2023年3月17日