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2023年12月份澳博集团人力资源市场供求分析报告

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一、供求总体情况

12月份南昌人力资源市场岗位需14802个,求职人数8610,求人倍率1.72,与上年同期相比12月期间同步开展线上、线下招聘活动,岗位需求数与上年同期减少了2900多个,下降了15%,求职人数增加500多人上升了5%,求人倍率上升7%。总体而言,劳动力需求小于供给。

二、产业需求状况

分产业看12月份第一产业需求比重为0.18%,与去年同期相比下降6%;第二产业需求29.81%,与去年同期相比上升5%;第三产业需求70.01%,与去年同期相比下降7%。第三产业需求量仍占较大比例。

从行业需求来看56%的用人需求集中在金融、批发、零售业、信息、教育、住宿餐饮、居民服务和其他服务业等行业,与去年同期相比上升8%最后科学研究、水利、环境和公共设施管理业用人需求0.19%,与去年同期相比下降0.6%

三、用人单位需求情况

按用人单位需求情况看,用人需求集中在企业,所占比重为93%,而机关、事业单位的用人需求比重0,其他单位的用人需求比重为7%。与去年同期相比,企业用人需求下降3.2%,内资企业用人需求有所增加,上升了6.7%。其他外资企业的需求量与去年同期相比有所减少,下降了8.3%

四、职业供求情况

按职业供求情况分析,需求人数主要还是集中在销售商业服务业人员生产运输设备操作工职业,比重达76%,操作工与去年同期相比下降6%,服务业人员与去年同期相比上升了5%,此外,单位负责人的用人需求所占比重为3%,与去年同期相比上升了20%;专业技术人员的用人需求所占比重为9%,与去年同期相比下降了50%,办事人员和有关人员的用人需求所占比重为7%,与去年同期先比上升了19%。求职人员相对集中的职业是生产运输设备操作工、商业和服务业人员及生产运输设备操作工,其所占比重分别为21%36%15%;与去年同期相比,求职人数有所增加的是商业和服务业人员、办事人员和有关人员,分别上升了2%5%,减少最多的是生产运输设备操作工,下降8%

从供求状况对比来看,生产运输设备操作工、商业和服务业人员的劳动力需求大于供给,求人倍率分别为1.92.3,岗位缺口较大,因这两个职业类别基本都需要年龄层次较小的体力较好的年轻人,且这些岗位大多工作时间较长,强度较大,且技能要求不强 ,而目前大多数年轻人,毕业生的求职意向还是集中在行政办公等较安逸的岗位上,从基层干起的吃苦精神意愿不强

本月需求缺口排名前三位的是:普工、销售服务

求职缺口数排名前三位的是:文员、人事专员/助理、财务/会计助理。目前求职人员中所占比重大的依旧是年轻人,企业岗位轻松管理性质始终是他们热衷的理想岗位,而对于企业来说需要澳博集团:的能够下基层的一线人员,这使得企业中层管理事务性岗位的求职缺口显现。这也反映出目前本市市场供求结构的较大失衡

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